Охрана труда: ее задачи и необходимые мероприятия

Что является основной целью и задачей организации охраны труда: две  составляющиеОхраной труда на предприятии называется специальная система, которая разработана для сохранения здоровья и жизни сотрудников конкретного предприятия во время выполнения ими своей основной работы.

Аспекты и задачи охраны труда

Существуют 3 основных аспекта, в которых видят охрану труда:

  1. Охрана труда как отдельный институт в трудовом праве.
  2. ОТ как отдельный элемент трудовых отношений.
  3. ОТ как определенные права работников на защиту во время проведения ими трудовой деятельности.

У охраны труда на предприятии выделяют несколько основных задач:

  1. Недопущение получения травмы при выполнении работы на производстве.
  2. Меры профилактики. направленные на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний.
  3. Сведение к минимуму социальных последствий.

Мероприятия по охране труда постоянно проводятся на рабочих местах, и она должны обеспечивать чтобы риски были минимальными.

Как проводят специальную оценку условий труда

Существует определенный алгоритм проведения СОУТ на предприятиях:

  1. Выявляются такие факторы, которые могут принести вред или стать угрозой.
  2. Оформляется специальная декларация, в которой указывается, соответствуют ли условия труда на конкретном предприятии тем, что установлены на госуровне и закреплены в нормативах охраны труда.
  3. Проводятся испытания на выявление вредных и опасных факторов производства.
  4. Составляется отчет. В нем написана оценка условий труда.

Какие существуют мероприятия

На самом деле их несколько и все они отвечают за какую-то определенную область деятельности:

  1. Правовые – это создание специальной системы, в которой указаны стандарты безопасности и какими средствами они обеспечиваются.
  2. Социально-экономические – стимулирование работодателей на то, чтобы на их предприятии соблюдались все необходимые требования по ОТ.
  3. Организационно-технические – разрабатывает сам работодатель в зависимости от того, как это требуется по охране труда.
  4. Санитарно-гигиенические – чтобы на работника в наименьшей степени влияли все вредные факторы.
  5. Лечебно-профилактические – регулярные медосмотры сотрудников, молоко за вредность и пр.
  6. Реабилитационные – помощь при восстановлении сотрудника после болезней и травм.
Читать дальше  Автоматизация предприятия и эффективное сопровождение

И только соблюдение и наличие всех этих мероприятий на производстве гарантирует безопасную работу сотрудникам.

Контроль за соблюдением правил по охране труда возлагается на инженера по охране труда или же генерального директора предприятия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector